常州大学商学院 刘国钧管理学院高层次人才招聘启事

一、学院简介

常州大学坐落于历史悠久、经济发达、人文荟萃的江南历史文化名城——江苏省常州市，位处长江之南，太湖之滨，居长江三角洲中心地带，与上海、南京等距相望，与苏州无锡一起创造了苏南模式，是我国民族工商业的发祥地、科技名城、宜居福地。

常州大学商学院 刘国钧管理学院始建于1984年，先后经历管理工程系（1984—1995）、工商管理系（1995—2007）、经济管理学院（2007—2014）和商学院 刘国钧管理学院（2014）。学院坚持“尚德、博学、健体、笃志”的院训，秉承“责任、创新、商道”的价值观，坚守“培养商学创新人才、服务区域行业发展”的使命，致力于建设成为特色鲜明、管理学科统筹发展的教学研究型学院。

学院目前在校本科生人数近1800人，全日制研究生156人，非全日制研究生128人；留学生近100人。学院现有专任教师79人，高级职称34人，博士比例超过74.6%。学院拥有教育部新世纪优秀人才1人 、江苏省紫金文化英才2人，江苏省“333高层次人才”4人、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人5人、江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师7人，江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队1项、江苏省双创博士4人，“组织行为与创新创业管理”学科方向团队于2017年入选江苏高校哲学社科研究优秀创新团队。近年来，学院教师共主持承担国家基金项目近50项（其中重大项目1项，重点项目6项），省部级项目近40项；发表高质量论文400余篇；出版学术著作近40部；获教育部人文社科优秀成果奖1项，省级哲学社科优秀成果奖9项，省级在线开放虚拟仿真实验教学项目1项。

目前学院拥有工商管理一级学科硕士学位授权点，工程管理（MEM）和工商管理（MBA）专业学位授权点，会计学、人力资源管理、物流管理、市场营销、信息管理与信息系统5个本科专业。工商管理学科是省“十四五”重点学科，连续6年（2018-2023）在《中国最好学科排行榜》中位列全国前30%。会计学专业和人力资源管理专业是国家一流专业建设点。会计学、人力资源管理和市场营销专业入选江苏省工商管理类重点专业群。

学院拥有江苏省决策咨询培育研究基地“江苏数字经济与共同富裕培育研究基地”、江苏高校哲学社会科学研究校外基地（培育）“现代服务业发展与治理研究基地”、江苏省实验教学与实践教育中心“创业与企业经营管理综合训练中心”、江苏能源战略研究基地、苏台经贸与科技创新研究中心、常州现代服务业研究院、江苏省研究生工作站等科研平台，同时拥有常州市退役军人事务研究院、常州大学潘序伦研究院、创新与高技术产业研究中心、创新创业研究中心、旅游产业战略研究所、智能制造研究院、常州大学财务与会计研究所、人力资源管理研究中心、信息管理研究所等多个研究中心。

常州大学商学院目前正处于快速发展阶段，工商管理学科已入选学校重点支持建设的申博学科。学院已出台青年教师职业生涯帮扶计划，既为新入职青年教师配备“一对一”的国家级科研项目申报指导导师，还用“师徒结对”方式为新入职青年教师配备教学导师。

二、人才类别

1.第一层次人才（分A、B、C三类）

(1)A类人才主要包括：中国科学院或工程院院士；发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者；国外世界一流大学、科研机构终身教授的国际知名学者，年龄一般不超过65周岁。

(2)B类人才主要包括：国家杰青、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才；基金委创新研究群体带头人、国家级（三大）科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等，年龄一般不超过55周岁。

(3)C类人才主要包括：国家（海外）优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才，以及百千万人才工程国家级（高校创新类）人选、科技部中青年科技创新（高校创新类）领军人才、国防科技工业杰出人才、海外著名大学终身副教授等。人文社科类年龄一般不超过50周岁。

2.第二层次人才（分A、B两类）

A类人才主要包括在海外著名大学取得终身教职的助理教授、江苏省“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者、江苏省“双创计划”人才或与上述人才水平相当的高层次人才，年龄一般不超过 45 周岁。

B类人才为海内外优秀青年学者，已取得较为突出的科研成果，具备很好的发展潜力，引进后有望在聘期内入选国家级青年人才计划，年龄一般在38 周岁以下。

3.第三层次人才（分为A、B两类）

A 类：具有博士学位和高校正教授职称，年龄不超过45周岁；在海外著名大学或国内一流大学（含知名研究机构）获得博士学位后，有连续36个月及以上的海外著名大学或科研院所从事研究工作的经历，已取得较为突出的学术成果，引进时仍在海外或回国未满12个月，引进后具有冲击省特聘教授的潜力，年龄在35周岁以下。近三年教学科研业绩优秀，能够带领团队独立开展科研工作，且承担科研项目和高水平论文等学术能力超过我校本学科教授一般水平，具有教授职称的人才至少主持国家级项目（非青年基金）1项，人文社科类人才在本学科领域发表高水平论文6篇及以上。

B 类：具有博士学位和高校副教授职称，年龄不超过35周岁。近三年教学科研业绩优秀，能够胜任我校教学科研工作，且承担科研项目和高水平论文等学术能力超过我校本学科副教授一般水平，至少主持国家级项目（非青年基金）以上级别项目1项，人文社科类人才在本学科领域发表高水平论文4篇及以上。

4.师资博士后

取得博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过35周岁，专业基础理论扎实，有科研实践背景，具备全职从事博士后研究工作的条件，具有较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展科学研究工作和教学工作的能力，近5年在本学科领域发表高水平论文2篇及以上或其他同等学术成果。

5.急需人才

凡符合学院重大事业发展急需的各类人才，可采用一人一议的方式引进。

三、人才需求  

四、支持政策

1.常州大学为加盟我校的各类优秀人才提供优厚的引进待遇，包含购房补贴、科研启动经费和岗位薪资，具体金额可以面议；并根据岗位，提供配偶照顾性安置等。

2.常州市鼓励各类优秀人才来常创新创业，支持高层次引才聚才，出台系列人才的引进和奖励机制。学院协助同期引进的优秀人才，申请常州市相关补贴。常州相关人才政策详见：《关于促进创新发展的若干政策》系列实施细则的通知（https://www.changzhou.gov.cn/gi_news/213168050807517）， “龙城英才计划”2023升级版（https://zg.changzhou.gov.cn/html/czzg/2023/FFMAEQPJ_1013/58116.html）

五、联系方式

应聘方法：请将个人简历发送至jgyb@cczu.edu.cn，邮件主题命名为：应聘学科专业+姓名+毕业院校。

联系人：朱老师

联系电话：0519-86330550

联系地址：常州大学西太湖校区立言楼318室

邮编：213159 

诚邀海内外高层次人才加盟我院，共创美好明天！

2024年1月14日