Esteban Zottele 博士为人力资源管理系同学做讲座

12月9日，商学院人力资源管系邀请周有光语言文化学院拉丁美洲研究中心研究员Esteban Zottele 博士，开设了“构建人类命运共同体——跨文化领导力对组织行为的影响”主题讲座。

讲座上，Esteban博士从介绍拉丁美洲的历史背景与文化讲起，引出中国与拉美的“一带一路”的发展，用案例与自身经历讲述中拉之间文化差异，提倡加强国家间的文化交流，并从中探讨组织中的跨文化竞争力。Esteban博士提到，中拉之间的文化差异和不了解有可能成为双方发展的障碍之一，为促进一带一路的发展，了解各个国家间的文化差异是我们的责任。需从企业、政府、媒体、高校和学术组织、旅游部门各个方面一起推动彼此间的人文交流。在跨文化的组织中，领导者具备拥有解决问题的能力和做出可行的战略决策的能力是实现“政策沟通”的重要因素。其中领导者需具备跨文化竞争力，进一步实现文化协同，从而促进有效的交流。最后Esteban博士从政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通五个方面提出对中国与拉美“一带一路”发展的建议，谋求各国共同发展，构建人类命运共同体。

讲座中，Esteban博士的讲授妙趣横生，给商学院人力资源管理系学生留下深刻印象，大家纷纷表示收获颇多。讲座结束后，同学主动上前交流，Esteban博士也非常热心地为大家解答，课堂氛围十分活跃。（通讯员 蒋真儿）