商学院举办“文化管理的哲学思考”专题讲座暨兼职教授聘任仪式

5月25日上午10时许，“文化管理的哲学思考”专题讲座在西太湖校区立德楼X1阶教室成功举办。商学院院长佟金萍出席本次会议并担任颁奖嘉宾，商学院副院长王文华主持，钟海连教授主讲，商学院学生参与本次会议。

讲座开始前，王文华副院长介绍了我院兼职教授钟海连。随后，佟金萍院长向钟海连教授颁发了受聘证书并合影留念。

讲座期间，钟教授以通俗易懂的语言幽默风趣地向同学们描述了自己对文化管理上哲学的思考，并就如何促进企业管理工作，并提高企业员工的凝聚力提出很好的建议。此次讲座，钟教授主要讲了有关中国企业的文化管理。开篇引入一个现代企业实行文化治企的案例，使同学们很快的了解到文化管理的好处与重要性。接着，钟教授介绍了文化与文化管理的含义和关系，并通过大韩航空的实际案例，描述了文化差异对企业的影响。钟教授通过对中国文化的简要介绍，以及科学管理和文化管理的提出，引申出了中国企业文化管理的重要性和必要性，并且通过中国文化管理的古今案例，包括汉代著名政治家陈平的道家管理智慧和德胜洋楼导人做君子的信任管理，介绍了中国企业在了解文化、尊重文化、管理文化上的古今经验之谈。最后，钟教授对此次讲座做了三点总结，一是组织、机构，企业等团体单元应尽可能避免组织机构工具化，要充分考虑员工的主观能动性；二、人是完整的人，既是理性的人，也是感性的人；三、文化管理亦称道德管理，其最终目标是实现人的自我管理。同学们认真倾听钟教授的讲解，听完后纷纷表示对文化管理有了新的认识和了解。

通过本次讲座，同学们了解到了在企业实行科学管理的基础上，文化管理的重要性，为将来步入企业、管理企业打下良好基础。（通讯员 蒋真儿）