校关工委检查指导学院“五好”关工委建设工作

为进一步夯实关工委工作基础、提升育人工作质效，持续推进“五好”关工委标准化、规范化建设，5月20日，校关工委王凯全、袁能、叶菁荫、曹荣、孙粤文等检查组一行莅临商学院，对学院关工委24-25年度工作开展情况进行专项检查与指导。院关工委主任、党委副书记王彩芳，院关工委秘书刘颢妍陪同检查。

检查组通过听取汇报、查阅材料、座谈交流、实地查看等方式，全面细致核查学院关工委组织建设、制度落实、队伍建设、活动开展、品牌培育等“五好”建设核心内容。王彩芳从工作总览、建设成效、特色品牌、工作成果等方面系统汇报了学院关工委在发挥“五老”银发优势、传承红色基因、助力青年师生成长、推动校院协同育人等方面的工作举措、成效亮点及下一步工作计划。检查组对商学院关工委工作给予充分肯定，一致认为学院党委高度重视关工委工作，坚持“党建带关建”，组织架构健全、制度体系完善、“五老”作用发挥充分；工作紧扣立德树人根本任务，思政引领有深度、成长护航有温度、品牌建设有特色，“耋青同行”育人品牌贴合商科特色，老少结对、口述院史、红色文化等活动务实有效，“五好”关工委建设成效显著。同时，检查组也针对性提出指导意见，希望商学院关工委以此次检查为契机，持续深化“五好”建设内涵，进一步优化“五老”队伍结构、创新活动形式、强化宣传引领；深化关工委工作与学院人才培养、学风建设、劳动教育等中心工作的融合度，充分释放“银发力量”育人效能；持续擦亮特色育人品牌，总结提炼可复制、可推广的经验做法，推动学院关工委工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献更大力量。

此次检查指导既是一次全面“体检”，更是一次精准赋能。学院关工委将认真梳理检查组反馈意见，逐项对标整改、补齐短板，坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断完善工作机制、创新育人模式、提升服务水平，扎实做好关心下一代各项工作，以更高标准、更实举措推动学院关工委工作提质增效、走深走实，助力青年师生成长成才，为学校建设高水平大学添砖加瓦。（通讯员/王怡菲 审核/龙涌澜）